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北京赛车计划:航天醫療健康科技有限公司本部部門主管崗位公開招聘啟事

時間:2019-05-05 14:48 作者: 點擊:
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全天pk10计划两期版期 www.nqnyh.icu 航天醫療健康科技有限公司(簡稱航天醫科),2018年10月26日注冊成立,是中央直接管理的國有特大型高科技企業中國航天科工集團有限公司的全資子公司。作為航天科工下屬的醫療健康科技產業專業化發展平臺,航天醫科以“讓人民得實惠、讓員工得激勵、讓事業得發展”為公司使命,以“立足航天,服務社會”為宗旨,打造“3+1”產業發展布局(其中“3”為醫院診療、健康服務、醫學科技,“1”即互聯網醫院),樹立醫療健康科技行業的航天品牌,努力成為健康中國戰略發展的主力軍,讓“航天健康、健康中國”深入人心。

根據工作需要,航天醫科對本部部分主管崗位進行公開招聘,現就有關事宜發布如下:

一、招聘崗位

1.綜合辦公室法律主管(1人)

2.醫院管理部主管(2人)

3.人力資源部薪酬主管(1人)

4.紀檢審計部審計主管(1人)

5.信息中心主管(4人)

二、報名方式

本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。

三、應聘人員基本條件

(一) 擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及集團公司相關制度,熱愛航天健康事業。

(二) 身體健康,無不良嗜好。

(三) 具有履行崗位職責所必需的專業知識,部分崗位須具備所從事崗位要求的職業資格或相應等級職稱等。

(四) 具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件。

(五) 年齡40歲以下(1979年1月1日之后出生)。

(六) 具有較強的組織、協調及溝通能力。

(七) 具有扎實的寫作功底及較好的公文寫作水平。

(八) 應聘人員應為全日制大學本科及以上學歷,近3年年度考核為稱職及以上。

(九) 滿足相應崗位的任職要求。

四、崗位職責和任職要求

1.綜合辦公室法律主管(1人)

主要崗位職責:負責公司規章制度的體系建設,負責公司規章制度的法律審查和管理。負責公司合同的管理,負責公司合同、招標文件、法定代表人授權、章程等法律文書的審核,制定公司標準版法律文書;負責公司及所屬單位的投資、公司設立、資產運作、資產處置、資本經營、外經外貿等重大事項的法律審核,歸口防范法律風險。負責處理公司總部涉及的訴訟、商事仲裁等法律糾紛事項并指導下屬單位處理訴訟、商事仲裁等;負責聘請法律中介機構開展訴訟和非訴訟業務;完善并牽頭落實公司全體系訴訟案件報告制度、訴訟案件督辦機制。負責公司普法教育、法律服務和法律咨詢。

任職要求:

1)專業背景:法律、法學等相關專業畢業,通過國家司法考試,取得律師執業資格;

2)工作經驗:具備5年以上法律事務工作經驗,熟悉掌握各類法律法規知識,熟練運用各類法律技巧;熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程;具有訴訟仲裁、調解等實踐經驗;

3)能力:具有較好的邏輯思維和抗壓能力,具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協調配合能力及文字表達能力;

4)資質:具有法律事務相關職稱者優先。

2.醫院管理部主管(2人)

主要崗位職責:負責衛生行政法律法規政策的督導與落實;負責技術資質準入管理。負責制定醫療機構質量、服務控制標準并監管落實,確保質量標準控制到位,實現同質化的醫療服務輸出。規范各醫療機構服務流程及質量控制標準,定期進行質量評價考核及服務滿意度調查。負責所屬醫院激勵機制的建設維護,建立績效考核評價體系。負責對所屬醫院的學科建設、科研教學、質量管控進行責任目標管理,對相關指標進行統一編制、下發、考核。負責所屬醫療機構服務資源的統籌策劃,建立業務共享服務平臺,快速反饋市場需求,組織推廣公司的優勢業務、商業模式和管理創新經驗與實踐,實現資源的迅速共享。負責制定所屬醫療機構醫療健康業務推廣政策,開展全國各地區域業務的交流共享和組織推廣。

任職要求:

1)專業背景:臨床醫學或醫院管理相關專業畢業,取得中級以上專業技術職稱。

2)工作經驗:具有二甲以上綜合性醫院醫政管理、質量控制或評審評價等3年以上工作經驗。熟悉掌握各類衛生行政法律法規政策,熟悉醫院醫療安全和醫療質量的管理,熟悉醫保等相關政策。

3)能力:工作認真負責,態度端正,有較強的溝通和協調能力,愛崗敬業,吃苦耐勞,執行力、責任心強。

3.人力資源部薪酬主管(1人)

主要崗位職責:負責公司薪酬福利體系建設工作。負責公司工資總額管理,編制公司全體系各單位工資總額,并進行監控分析;負責公司履職待遇、業務支出歸口管理工作;負責公司所屬單位經營管理者年薪管理辦法的制定和實施。負責對公司管理的領導干部薪酬管理、負責公司管理部門的薪酬管理、社會保險及補充商業保險、企業年金、福利、考勤休假等工作。管理公司全體系員工補充商業醫療保險和意外傷害保險、大病醫療保險。

任職要求:

1)工作經驗:具備3年以上薪酬管理工作經驗,熟知薪酬福利管理體系設計方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相關的法律法規和政策;具有統籌規劃能力,能夠對公司整個薪酬福利體系進行統籌規劃,科學、合理的制定薪酬激勵政策;具備敏銳的市場觀察能力,能快速掌握市場、地區、行業的薪酬福利變化并采取相應的應對措施;

2)能力:具備良好的協調能力和溝通交流能力,具備較強的文字功底,具備良好的人際關系處理能力。能承受較大的壓力,工作認真負責。具有人力資源管理相關專業背景者優先。

4.紀檢審計部審計主管(1人)

主要崗位職責:負責公司全級次審計或風險管理與內部控制業務管理。負責建立、健全工作體系;組織制定業務管理制度;負責制定公司業務工作的長遠規劃,編制年度工作計劃,并組織實施;負責對公司下屬單位工作實行指導、監督與管理。負責組織開展公司經濟責任審計、內部控制審計等各類專項審計;配合財務部門組織協調公司年度財務決算審計;牽頭組織審計整改工作,督導整改歸零;負責整改后續審計檢查。配合開展重大資產投資、股權投資、整合清算、融資等事項的審計相關工作。

任職要求:

1)專業背景:審計、會計、財務等相關專業畢業;

2)工作經驗:具備5年以上審計工作經驗,熟悉國家相關的審計法律法規;具備審計相關的專業知識,熟悉審計的相關流程和方法;

3)能力:具備應變能力,對風險具備控制能力,具備敏銳的觀察力和預見能力。具備較好的溝通表達、邏輯思維能力及文檔編寫能力;具備溝通協調能力和一定的管理能力;

4)資質:具備會計師、審計師等中級以上職稱。

5.IT綜合主管(1人)

主要崗位職責:負責信息化項目過程中的相關報告、過程文件、文檔、方案、需求分析、會議紀要、宣傳培訓等相關內容撰寫及整理工作;負責信息化制度編寫及發布、技術規范與標準的制定等相關工作;負責提煉政策相關內容,構建公司制度體系并督促落實;負責在信息化項目或日常工作中協助開展信息化項目建設、協調溝通、落實項目進度等相關事項等工作;負責落實相關調研需求、信息安全等文件要求,督促、檢查、跟進相關信息化安全等工作;負責IT辦公電腦、視頻會議、郵箱等日常申請與技術維護。

任職要求:

1)專業背景:計算機相關專業畢業;

2)工作經驗:3年以上IT從業經驗,有較強的文字編寫功底,有邏輯分析能力,對IT軟件、硬件項目有實踐經驗,參與過至少2個信息化項目經驗,能夠進行IT日常維護及處置,有ERP、遠程醫療、健康商城系統等項目建設背景優先;

3)能力:具有較強的溝通和協作能力,工作認真負責,抗壓能力強,有獨立分析解決問題的能力。

6.IT系統主管(1人)

主要崗位職責:負責集團化ERP項目的調研、方案、安裝調試、數據整理、集成及功能培訓等項目實施工作;負責ERP系統集成及二次化開發維護;總結和處理ERP系統實施過程中遇到的問題,負責ERP維護工作;分析企業管理現狀與所實施的ERP系統的差異,落實解決方案;優化調整企業管理及ERP系統流程,使之相互匹配。

任職要求:

1)專業背景:計算機相關專業畢業;

2)工作經驗:ERP行業3年以上從業經驗,參與過集團化財務、供應鏈、CRM 等相關信息系統實施,至少有兩個ERP項目實施經歷,實施過市場主流ERP產品,熟悉財務、供應鏈相關業務,熟悉相關系統集成技術及方案,有醫療行業、系統開發背景優先;

3)能力:具有較強的溝通和協作能力,工作認真負責,抗壓能力強,有獨立分析解決問題的能力。

7.IT開發主管(1人)

主要崗位職責:負責信息系統(遠程醫療、健康商城、系統集成等)項目的搭建、實施、測試、培訓、維護等相關工作;負責對合作伙伴開發人員交付的代碼定期進行檢查,搭建符合需求的測試環境和開發環境,達成開發交付的目標;負責需求分析工作,并對需求文檔和需求變更文檔進行分析,負責系統設計,包括結構設計、??檣杓?、用戶界面設計、數據庫設計等;負責信息系統項目集成化、個性化的二次開發工作;負責解決系統運行過程中的各種問題;負責信息系統的日常運維工作;負責和合作方的溝通和對接,監督實施、維護達成目標。

任職要求:

1)專業背景:計算機相關專業畢業;

2)工作經驗:有3年以上互聯網醫療產品開發及運維經驗,熟悉遠程醫療系統、健康商城、體檢、醫院系統等系統,有小程序、微信公眾號、APP等移動化開發項目經驗,熟悉Java、Mysql等主流開發技術編程及數據庫,熟悉Eclipse、MySQL等主流開發工具,可進行二次化開發及維護,熟悉移動醫療系統運營后臺管理,對互聯網醫療、互聯網產品等有深刻理解;

3)能力:具備很強的執行能力,邏輯分析能力強,善于溝通和協調資源。

8.IT運維主管(1人)

主要崗位職責:負責網絡安全標準的編寫和跟蹤;負責網絡信息安全體系的構建;負責網絡安全項目的搭建;負責網絡安全測評、等保工作;負責網絡安全架構設計和優化;負責機房、服務器、局域網、廣域網安全及調試;負責信息系統、數據庫相關備份安全,保證系統正常使用;負責公司日常電腦、打印機、視頻會議等日常IT運維。

任職要求:

1)專業背景:計算機、通訊相關專業畢業,有網絡安全認證優先;

2)工作經驗:有3年以上網絡安全及IT運維相關工作經驗,有至少2個網絡安全項目實施經驗,熟悉網絡安全架構,熟悉機房、局域網、廣域網、信息系統安全,熟悉各類網絡安全設備、系統,如VPN、防火墻、IPS、網頁防篡改系統等,深入理解TCP/IP、HTTP等常見應用層協議,熟悉操作系統、數據庫、中間件等安全策略,熟悉網絡安全等級?;ぜ跋喙叵钅柯淶?;

3)能力:工作認真負責,具備很強的執行能力,具有較強的學習能力,善于溝通和協調資源。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過審查階段人員將以適當方式通知。

(二)對錄用人員實行試用期制度,并按照航天醫科有關規定簽訂勞動合同。

六、報名時間、方法及要求

(一)報名時間

報名截止時間為2019年5月10日。

(二)報名方法

應聘人員請下載并準確填寫《應聘人員登記表》(見附件,含電子免冠照片),發送至[email protected]。聯系電話:13718991003。

(三)應聘要求

1.應聘人員應符合應聘基本條件、崗位職責及要求,按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全等因素而影響錄用的,后果自負。

2.應聘人員不得在應聘材料中涉及國家秘密。

3.應聘人員對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

附件:航天醫療健康科技有限公司應聘登記表.doc


航天醫療健康科技有限公司

2019年4月28日

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