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北京pk10计划:在職場中,別因和善開朗讓人看輕你

時間:2016-09-14 14:03 作者: 點擊:
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按道理,一篇文章的開頭總會扯兩句題外話,我也想扯一扯。

  因為我實在不知道怎么開始這段話題,其實這問題是很飄忽的。我即不想把它煲成雞湯,也不想讓它過于邪惡,所以只好扯一扯。

  前段時間,前同事小A辭職了,向我抱怨了很多問題,我還是很了解小A的,一個大男孩,樂觀開朗有擔當,因為是個話嘮所以業務能力也不差。

  在前公司也算作“老人”了,平日里,與大伙的關系都很好,是大家的開心果,跟誰都能說上兩句,咋一看和誰都是好朋友,領導去應酬也愛捎上他能讓客戶開心開心。

  但小A說,在公司一直得不到重用(或者說重視,這點在我還在那公司時就是那樣了),平時好像誰都需要他,關鍵時刻又沒有什么話語權,領導也不給機會,總是苦勞很多,功勞不足。

  最近公司人事調動,本以為作為元老可以順利接崗,沒想到在提拔名單里硬是找不著自己的名字。

  一氣之下,小A就辭職了。其實,他叨叨絮絮講了許多,而我也能明白其中緣由,但我實在不好開口講明原因。一怕與他的三觀相違背,二怕他的“優點”從此就改了。

  ✤

  小A的優點是什么呢?沒錯,就是:和善

  由于我和小A做過同事,我能很清楚的知道他平時的表現,從而給人留下的印象,也包括了解領導的權術本領與小A的沖突點。

  當然,身邊絕不止這些耳聞,我所看到的例子數不勝數。

  好友、同事、親戚,很多我認識的人都苦于被這樣的困擾所糾纏,而往往究其原因就是老好人的性格,過于和善、過于開朗。

  你也許會說,這些性格都是很好的啊。

  我不否認,其實包括我自己的性格都屬于這一列,但我從不在工作中過分展示我的這些好性格,因為工作就是個關系復雜的名利場。

  公司不是你過度抖機靈、開玩笑的地方。

  有些人天生幽默風趣,自帶聚焦點。總能在與人交流的過程中,讓人印象深刻。

  這本是好事,但千萬別過了頭。

  有個以前的同事,就是這樣的人。

  去別人公司談業務,不但能和對方經理侃一下午的大山,還順道在臨走時將前臺妹妹的聯系方式給順走。

  平日里開會,在嚴肅中冷不丁來個插科打諢,倒也能緩解下緊張的氣氛,領導也是哈哈一笑,既不談正事,也不惹人討厭。

  為人機靈,小點子不少。常常給同事出謀劃策,想想小伎倆,是同事們的知心大媽。

  這樣的人,自然少不得別人的關注,看他的眼神里有贊賞、有善意,他也不自覺的沉浸其中,自鳴得意。

  機靈的下屬,幽默的同事,絕對是乏悶工作中的絕佳調和品。但一把握不住度,你永遠只是個好兵,絕不會是個將。

  職場中,你永遠不會想到別人思考的是什么,也必須永遠記得凡事都有兩面性。

  在大家眼里,你幽默風趣天天笑哈哈,證明你樂觀陽光,但看上去又好像什么事都不那么上心。因為哪有沒困難的工作,沒有遭罪的時候。要知道,會哭的孩子有奶吃。

  在大家眼里,你為人機靈,小點子多,總愛發表意見,受大家喜歡,可你知道為什么領導總會先問你有什么想法嗎?因為你愛發表意見的小機靈是引發大家頭腦風暴的導火線,你不是主餐只是前菜。

  ✤

  在大家眼里,你愛開玩笑,你可以把工作變得快樂起來,雖然大家也都知道,你開著玩笑也能把工作做好。

  但誰都認為你可能是個長不大的孩子,交代你任務后,還得囑咐你上司多照看一下,因為不放心吶!誰知道,你次次開玩笑都把工作做好了,可下一次,萬一玩笑開大了呢?

  職場中,恰到好處的機靈、不失風趣的玩笑能讓你閃閃發光,但也別忘了沉默與聆聽帶來的巨大能量。

  總被老好人,你是大家的好朋友,也注定只能是個好朋友。

  工作中,很多人,與人為善,從不與人發生沖突,之間的總是談笑不斷;很多人,熱心腸,不是安慰下女同事,就是鼓勵下男同事;很多人,善解人意總充當和事老,同事沖突總被他的“面子”擺平;很多人,在別人眼里,沒有敵人、沒有競爭對手,只有朋友,跟誰你都是好朋友。

  沒錯,說的就是你,老好人。

  誠然,一個團隊,總需要各色人物來分擔不同的團隊作用。就如沙僧一般,很重要,但不是必要。

  但你不想老好人,卻總被“老好人”,那就是你的問題了。

  你可以溫和,但不必非要講究合群;你可以關心同事,但不必事事馬前卒;你可以在沖突中打圓場,但不必跟誰都是好朋友。

  你有沒有發現,誰都能開你幾句玩笑,因為他們和你好呀!

  你有沒有發現,誰都拜托你幫忙,哪怕遞茶抬東西的小事,因為你好說話呀!

  你有沒有發現,誰都能忽視你的意見與想法,哪怕職級比你低的同事,因為你不會生氣呀!

  不但如此!因為還有你不知道的事。

  領導不會把每個重要決策都與你規劃,哪怕同級需要協商的工作伙伴也不會提前與你溝通。

  因為他們知道,你是大家的好朋友呀!好朋友什么都可以共享不是?

  但工作中,往往秘密是不能共享的,而每個團隊的戰略部署、機制決策都是秘密(好比對于銷售的某些激勵制度、公司的戰略部署,都是在成員不知覺的情況下反而能拼全力完成。)

  所以,你往往是最后一批知道的人,哪怕你身在某重要職位。更別說,你常常感受到不經意的忽視。

  做領導的,都擅權謀之術,自古皇帝最怕結黨營私、拉幫結派。

  領導不怕沒有團隊團結的核心,最怕能團結團隊反他的領導人。別說領導不給你權,他們深刻知道,職場中知人知面不知心,別說你不會,萬一你有權以后呢?

  都是在名利場里混的,萬事皆于一“貪”字。所以,別說領導不放權給你,恰恰因為你有成為他對手的潛力。

  ✤

  你是老好人,大家都知道,你也就別指望你能有啥威信了。碰到個事,若是你是領導,都是朋友,你好處理么?同事會不會覺得當年我賣你個面子,現在你跟我撕破臉,你好意思么?

  你可以是沙僧,但你不會成為孫悟空,更不會成為唐僧,有時候連小白龍都不是,因為唐僧無聊時,還能和小白龍單方面聊聊天,領導能跟你聊么?

  與團隊相處愉快是好事,在大家心目中你是個好人也是不錯的印象。但注意了,好人做好了,是你偽裝的利器,是你處事的優勢,但做差了,你就是大家蹬鼻子上臉的對象,當然也有可能成為領導眼中的那根刺。

  人善被人欺,馬善被人騎。

  當年公司初來個剛畢業小女孩,挺靦腆的。一開始分派在我這組,做了一段時間我的助手。

  通過接觸,我知道是一個善良的姑娘,講話輕聲細語,也許因為剛來公司,無論動作還是眼神總透著一絲膽怯。

  姑娘好學,幾個相熟的同事都很樂意幫助她,工作中碰到的問題也幫她思考解決。小姑娘天天像個歡樂的喜鵲,充滿朝氣。

  沒多久,正式入職后,小姑娘被調崗到別的部門。也許運氣不好,也許真是哪里得罪人了。從他們部門領地經過時,常見她站著那被人吼,誰都可以吼上兩句,端茶送水不說,就差按摩捶背了。

  有一天,我和同事在露臺抽煙,被我們撞見她一個人躲著抹淚,同事拉過來問始末。

  原來,小姑娘調去那個部門后,從最低職級做起,因為好說話,總被使喚著做事。

  剛開始領導還會心疼她,可后來,他們小組把一單任務做砸了,同事莫名其妙將苗頭指向她,小姑娘也是丈二的和尚摸不著頭腦,自己一個勁的反思,所有的錯都認了也承了,想說年輕人應該都有犯錯的機會不會有大事的,幫同事頂個鍋就算做個人情。

  只是她沒想到,從此以后越來越多的鍋撲面而來,領導對她也開始有些厭煩,她想解釋的時候,別人眼一瞪、手一指,她話都說不清楚了,領導只能嘆氣搖頭。

  之后,一次跟他們領導喝酒的時候(雖然職級比我大,不過跨部門,又都是老員工還是很相熟的),我跟他講起這件事,她領導眨眨眼,那她為什么不爭辯?怎么不找我說?

  為什么?善良唄,羞澀唄,太沒原則,以為忍一忍風平浪靜唄。

  原因很多,總不能怪同事太狠毒吧?

  后來,我被調動到現在這個城市工作,少回總部了。這段時間,因為某些事,回總部呆了幾天,突然發現小姑娘,一身正裝,跟一個同事為工作的事爭得面紅耳赤,拍著桌子。現在的她已經是一個小主管了,沒有了當年的稚氣。

  我與她老領導聊天,得知她現在在公司很受重要,姑娘心善做事認真,很得甲方認可,并且敢于表達意見,也敢因為甲方的錯誤與甲方剛正面,反而形成了自己的一個強烈風格。

  之前幾次同事的污水,被她盡數潑回,哪怕之后潑來的冷水也被她煮開了給潑了回去。原本的同事也不敢欺負她了,怕把事情鬧大,很多事情冷眼相待,甚至故意出難題讓她解決。

  沒想到,所有問題被她一一搞定,反而給公司高層留下了好印象。

  相較于之后的火速提拔,更多原因歸于她的認真和天賦,但是那天在公司開會結束后,她蹦蹦跳跳地一如當年的小女孩提著一袋熱騰騰的點心給我,她向我道謝,謝謝當時進入公司時對她的幫助。

  我說,小妹妹,長大不少嘛。

  她說,我只是敢講話、敢把自己的原則擺清楚了,哪怕我矮,誰都不能欺負我!

  哈哈,誰說不是呢。

  職場就是個名利場,一將功成萬骨枯,雖然我們不當狠心的腹黑之人,但也不是那個被人隨意欺凌的踏腳之石。

  你可以善良,可以溫和,但哪怕底線再低,也不能沒有原則。

  在職場,無論工作還是為人,或是處事,原則是你的利器,也是你的堅盾。

  這是職場,想騎你的人不一定多,但會欺你的人一定不少。

  與人和善,總歸是好的,但請放聰明點,和善是性格,但不是一個好武器。

  狹路相逢,沒有件趁手武器,總會讓人看輕你的。

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