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一分pk10计划:及時轉換角色適應新環境

時間:2015-11-18 09:21 作者: 點擊:
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全天pk10计划两期版期 www.nqnyh.icu 人物小傳:小王,男,24歲,本科,媒體創意專業

職業狀態:某廣告公司月薪4000元

案例背景:

小王畢業后,找到一份廣告公司文案的工作,半年過去了,依舊無法適應工作環境。在小王看來,交給他的工作簡單而瑣碎,毫無技術含量,完全感受不到成就感。此外,領導和同事很難相處,想要融入集體障礙重重。久而久之,小王做事更加獨來獨往,極少與同事接觸。小王很懷念曾經的上學時光。

案例回放:

職業指導師通過與小王一對一的交流,發現他的言行、心理仍停留在學生角色。針對這一問題,職業指導師給出的指導建議是:

第一,從學生到職業人士,是一次重要的角色轉換,包括衣著、言行、心理都應該進行相應的調整,初入職場的新人們應該認識到,應該以職業人士的標準來要求自己,比如對工作認真負責;以公司利益為重;較強的團隊意識等等。

第二,從心理上來講,既不要驕傲自大,也不要妄自菲薄,處理好人際關系,切忌急功近利。畢業生在踏上工作崗位后,要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。

第三,職場不是學校,不是家庭,一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除,切忌以自我為中心。要具備一定的溝通技巧和合作精神,同時有必要學習一些禮儀文化知識,腳踏實地走好每一步。

案例難點:

在剛剛就業的求職者中大量存在著“職場新人綜合癥”現象。據某網站做的一次調查顯示,70%以上的職場新人“對現在的工作并不滿意”,其中42%的人表示“有很強的挫敗感”。而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示,在剛剛踏上工作崗位的人群中,出現社會適應不良癥狀的比例高達90%。本案例中的小王就是這類人群中具有代表性的一個,如何幫助小王轉變心態,及快適應工作角色是職業指導的難點所在。

指導建議:

總體上講,大學生是個追求個性的群體,在融入社會的磨練中需要打磨掉一些棱角,在無法改變別人的情況下,適當調整自己思維的方式和處理問題的方法是必要的。職業指導師希望小王能夠明白,剛進單位的新人被安排從基層做起,一方面是想讓新人充分了解單位的運作情況,熟悉各項業務;另一方面是出于單位考察新人、判斷其能力的需要。因此,新人需要調低自我預期,學會虛心,學會尊重別人,不要吝惜向老員工請教,以積極主動的心態面對新工作,新同事,踏踏實實從基層做起,盡快完成從學生到職場員工的角色轉變。

案例點評:

職場老手在轉到新行業、新單位時,短期內也會出現不適應現象,但大多自我調整很快,而對于剛剛畢業的大學生,問題就要嚴重復雜得多。從十幾年甚至二十多年的學校生活步入社會,由于缺乏足夠的心理準備和社會認知,一些剛剛就業的大學生出現了無法適應工作環境、不能很快融入企業甚至人際溝通障礙等問題,以致于出師不利,在日益激烈的就業形勢下,為自身發展蒙上一層陰影。遇到想不開的問題不懂得與他人溝通、化解,也是部分人深陷在初涉職場的苦悶中難以自拔的主要原因。很多人都存在一種錯誤心理,認為把自己的問題告訴別人會被瞧不起,或是認為說不說都沒有用,所以只是把苦惱放在心里,導致矛盾越積累越多。遇到挫折是在所難免的,只要懂得溝通、善于調節,打開心結,放正心態,問題將會得到解決,同時也會得到別人的理解與認可。

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